Hoe kies ik de beste coach?!

3 belangrijke vragen die helpen jouw coach te kiezen

Coaching is hot, niet alleen om gecoacht te worden, maar ook om te coachen. Het aantal coaches is in Nederland de laatste jaren exponentieel gestegen; bijna iedereen met wat mensenkennis noemt zich tegenwoordig coach.
Ze komen voor in allerlei soorten en maten, met namen zoals life-coach, NLP-coach, flow-coach of smart-coach.
Er zijn zelfbenoemde business coaches, succesgoeroes die succes beloven met prachtige verhalen en methoden zoals flow-coaching, life-coaching, NLP-coaching of i-coaching.

Coaches schieten als paddenstoelen uit de grond: vier keer zoveel dan vijf jaar geleden (bron: Intermediair)  

Het zijn er zoveel, je kunt er bijna het IJsselmeer mee kan dempen...

Dit baart zorgen, want het risico bestaat dat jij geld verspilt of zelfs achteruitgaat in plaats van vooruit.
Met jouw kennis en ervaring verdien je toch alleen het beste?!

Stel jezelf daarom vooraf een aantal vragen, zodat je op basis van zowel objectieve als subjectieve criteria de beste coach kiest.
Uiteindelijk draait het erom dat je een sparringspartner/coach vindt die je echt verder helpt.

Hier zijn 3 essentiële vragen die je helpen om een goede, voor jou geschikte coach te kiezen:
1. Persoonlijk:
- Wat is mijn vraag (of hoe kan ik mijn vraag verduidelijken)?
- Is er een persoonlijke click, heb ik vertrouwen in de coach en zijn aanpak?
- Wat is de werkwijze en wat zijn onze gedeelde waarden?

2. Vakmanschap:
- Wat is de visie van de coach op mensen, de maatschappij en ontwikkeling?
- Wat is de ervaring en deskundigheid van de coach?
- Hoe wordt de ervaring en deskundigheid aangetoond (opleiding, referenties, beroepsorganisaties zoals NOBCO, NOLOC of NIP)?

3. Praktisch:
- Waar en hoe wil ik gecoacht worden (live, online, hybride, buiten of op kantoor)?
- Wat wil en kan ik investeren (hoeveel tijd heb ik, welk budget wil ik investeren, wat krijg ik ervoor terug)?
- Wat zijn de afspraken en is het commitment (denk aan kosten, privacy, rol en verantwoordelijkheid)?

En niet te vergeten: biedt de coach een gratis kennismakingsgesprek aan om de klik, jouw vraag en de aanpak te onderzoeken?
Coaching is persoonlijk en vertrouwelijk. Daarom is jouw gevoel bij een coach belangrijk.
Check dit door eerst een keer te bellen en een paar vragen te stellen. Want mooie verhalen en beelden op sociale media kunnen soms een te vertekende indruk geven.

Last but not least, maak NU die stap en ga de uitdaging aan om verder te groeien!

Persoonlijke noot 

Kun je nu niet wachten en wil je gelijk aan de slag, check dan of ik aan jouw criteria voldoe:

✅ Gepassioneerd & betrokken met meer dan 50 jaar levenservaring;

✅ Deskundig; meer dan 25 jaar Arbeids- en Organisatiepsycholoog, coach en ondernemer:
✔️"Barend is een uitstekende coach die op een prikkelende en inspirerende manier jou een spiegel voorhoudt. "
✔️"...Voor mij een ideale mix om een aantal dijken door te breken. Let op: hij zet je aan en laat je er niet mee wegkomen."
✔️"Door zijn doortastendheid heeft hij ervoor gezorgd dat ik eindelijk stappen ben gaan zetten die ik al jaren voor me uitschoof."

✅ Lid NIP als Register Arbeids- en Organisatiepsycholoog

✅ Wil je ervaren of we een click hebben, neem dan contact op!?

✅ Nieuwsgierig naar mijn visie en aanpak, kijk dan deze video

De andere vragen kan je alleen zelf beantwoorden. 

Warme groet,

Barend