Je wil jezelf ontwikkelen; Praktische tips om een goede coach te vinden.

Wat is een goede coach voor jou en hoe vind je die?! 

Drie belangrijke vragen en 4 tips die jou helpen 'n goede coach te vinden

Coaching is booming. Steeds meer mensen kiezen ervoor om gecoacht te worden, maar ook om zelf als coach aan de slag te gaan. In Nederland is het aantal coaches de afgelopen jaren explosief gestegen; bijna iedereen die wat mensenkennis heeft, noemt zichzelf tegenwoordig coach. Van life tot NLP-coaches, van flow tot business coaches – de variëteit is enorm.

Een groeiend aantal coaches

Wist je dat er vier keer zoveel coaches zijn dan vijf jaar geleden? (bron: Intermediair) Het lijkt wel alsof we het IJsselmeer ermee kunnen dempen! 
Deze toename brengt echter ook risico’s met zich mee. Met zo'n groot aanbod, loop je het gevaar om een verkeerde keuze te maken, wat kan leiden tot verspilling van tijd en geld, of zelfs het tegenovergestelde van vooruitgang; Je ziet door het bos de bomen niet meer.
Jij verdient natuurlijk alleen het allerbeste voor jouw ontwikkeling!
Daarom begint het zoeken naar het stellen van de juiste vragen.

Gestelde vragen over coaching

Om te zorgen dat je de goede coach vindt, is het belangrijk om jezelf een aantal gerichte vragen te stellen. Hiermee maak je een weloverwogen keuze, gebaseerd op zowel objectieve als subjectieve criteria. Uiteindelijk wil je een sparringspartner vinden die jou echt verder kan helpen met het stellen van de juiste vragen, wat jouw meer duidelijkheid geeft. Daarin is de kwaliteit en de ervaring van de coach belangrijk. Naast de klik die je hebt, het begrip voor de vragen die je hebt en een methode die werkt. Daarnaast is het goed van te voren te weten wat de prijzen zijn voor een compleet traject.

Hier zijn drie cruciale vragen en 4 tips om de juiste coach te kiezen

1. Persoonlijke kwaliteiten van de coach

- Wat is mijn specifieke vraag of doel en helpt de coach mij die te verduidelijken?
- Heb ik een persoonlijke click met de coach? Heb ik vertrouwen in de coach en zijn aanpak?
- Wat is de werkwijze en wat zijn onze gedeelde waarden?

2. Vakmanschap van de coach

- Wat is de visie van de coach op mensen, de maatschappij en persoonlijke ontwikkeling?
- Wat zijn de kwalificaties, is de ervaring en deskundigheid van de coach?
- Hoe wordt de ervaring en deskundigheid aangetoond? Denk aan opleiding, intervisie, referenties, beroepsvereniging zoals Nederlandse Orde van Beroepscoaches NOBCO, NOLOC of NIP?
- Beschikt de coach over een KvK inschrijving, website en duidelijkheid over gebruikte methodes (bv RET, ACT, Voice Dialogue, EMDR)

3. Praktische tips voor jou

- Wat voor soort coach heb ik nodig?
- Hoe en waar wil ik gecoacht worden (face to face, online, hybride, buiten of op kantoor)?
- Wat wil en kan ik investeren in coaching (tijd, budget en wat verwacht ik ervoor terug)?
- Wat zijn de afspraken en is het commitment (denk hierbij aan kosten, privacy en verantwoordelijkheid)?

En niet te vergeten: biedt de coach een gratis kennismakingsgesprek aan om de klik, jouw vraag en de aanpak te onderzoeken?
Coaching is persoonlijk en vertrouwelijk. Daarom is jouw gevoel bij een coach belangrijk.
Check dit door eerst een keer te bellen en een paar vragen te stellen. Want mooie verhalen en beelden op sociale media kunnen soms een te verkeerde indruk geven van de coaching.

Last but not least, maak NU die stap en ga de uitdaging aan om verder te groeien!

Persoonlijke noot van mij als coach

Kun je nu niet wachten en wil je gelijk aan de slag, check dan of ik aan jouw criteria voldoe:

✅ Gepassioneerd & betrokken coach en pscholoog met meer dan 50 jaar levenservaring;

✅ Deskundig; meer dan 25 jaar Register Arbeids- en Organisatiepsycholoog, coach en ondernemer:
✔️"Barend is een uitstekende coach die op een prikkelende en inspirerende manier jou een spiegel voorhoudt. "
✔️"...Voor mij een ideale mix om een aantal dijken door te breken. Let op: hij zet je aan en laat je er niet mee wegkomen."
✔️"Door zijn doortastendheid heeft hij ervoor gezorgd dat ik eindelijk stappen ben gaan zetten die ik al jaren voor me uitschoof."

✅ Lid beroepsvereniging NIP als Register Arbeids- en Organisatiepsycholoog

✅ Wil je ervaren of we een click hebben, neem dan contact op!?

✅ Nieuwsgierig naar mijn visie en aanpak, kijk dan deze video

De andere vragen kan je alleen zelf beantwoorden. 

Warme groet,

Barend